MANUAL DE ORGANIZACIÓN

miércoles, marzo 12

GERENTE DE R.R.H.H.

DESCRIPCION DE FUNCIONES
GERENTE DE R.R.H.H.

Fecha: México D.F. 20 de febrero de 2008.


I. DATOS GENERALES
a) Titulo del puesto: Gerente de R.R.H.H.
b) Reporta a: Director General.
c) Le reportan: Nomina, Reclutamiento, Entrevistador y Capacitado.

II. PROPOSITO GENERAL.
Elaborar Manuales de Operación y perfiles de puestos, realizar propuestas de capacitación, coordinar el plan de entrenamiento inductivo, integrar y revisar finiquitos y liquidaciones de acuerdo a políticas laborales.

III. RESULTADOS ESPECIFICOS.
Crear lineamientos de acuerdo a políticas laborales.
Crear y Supervisar departamentos de reclutamiento y selección.
Crear estrategias para la facilitación de recibos de nominas.

IV. RESPONSABILIDADES.
1. Tiene el poder notarial para participar en licitaciones.
2. Representa a la Empresa en pleitos y demandas.
3. Decide el sueldo de su Asistente.
4. Decide la contratación de nuevos colaboradores a la Empresa.

V. RELACIONES.
a) Internas
Con las Gerencias de Producción, Ventas y Finanzas.
Participa en el Consejo de Dirección.
Con los subordinados de su área.
b) Externas
Con las personas solicitantes de algún puesto.
Con los Gerentes de Bancos.
Con la Secretaria de Hacienda.

VI. RETOS.
Llevar a la empresa al liderazgo.
Crecer en Cobertura Nacional, con apoyo de nuevos integrantes.

VII. CONOCIMIENTOS.
Licenciatura en Contaduría Pública, o Administración.
Experiencia en un puesto similar por 3 años.
Ser bilingüe (ingles).
Conocer reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Conocimiento sobre relaciones laborales, comisiones mixtas.


Elaboro: Lic. Verónica Morales Reviso: Lic. Carlos Alberto Arteaga.
Autorizo: Lic. Verónica Morales.

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