1.- Personal que labora en el área de R.R.H.H.
2.- Si es de nómina ir a 6.
3.- Si es de reclutamiento ir a 7.
4.- Si es de relaciones laborales ir a 8.
5.- El personal reprogramado ir a 9.
6.- Asistir en el mes de abril ir a 10.
7.- Asistir en el mes de junio ir a 10.
8.- Asistir en el mes de agosto ir a 10.
9.- Asistir en el mes de octubre.
10.- Realizar la evaluación inicial.
11.- Tomar curso.
12.- Realizar una evaluación final.
13.- Si no aprobó ir a 5.14.- Desarrollar los conocimientos adquiridos en el curso. Fin.
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